Die EU-Frontier Worker Permit für EU Grenzgänger
Das Vereinigte Königreich hat mit dem Brexit viele EU-Bürger, die im Land arbeiten, aber ihren Wohnsitz außerhalb des Vereinigten Königreichs haben, verunsichert. Ebenso waren viele Unternehmen besorgt, dass sie nach dem offiziellen Austritt des Vereinigten Königreichs Schwierigkeiten haben würden, EU-Arbeiter zu rekrutieren oder weiter zu beschäftigen. Wenn Sie einer dieser Grenzgänger sind oder waren, haben Sie möglicherweise noch Fragen zu Ihrer zukünftigen Arbeitsberechtigung im Vereinigten Königreich. Wir möchten Ihnen daher die UK Frontier Worker Permit für EU-Grenzgänger vorstellen, die Ihnen möglicherweise eine Lösung auf die Brexit folgen bieten kann.
Was ist eine Frontier Worker Permit?
Die Frontier Worker Permit ist ein Dokument, das grenzüberschreitenden Arbeitnehmern und Selbständigen ein befristetes Arbeitsrecht im Vereinigten Königreich gibt. Wenn Sie vor dem gestrigen Brexit bereits in Großbritannien gearbeitet haben und nicht beabsichtigen, sich dort dauerhaft niederzulassen, können Sie eine Grenzgänger Erlaubnis beantragen. Die Genehmigung erlaubt es Ihnen, ohne Visum in das Vereinigte Königreich einzureisen und dort maximal 90 Tage innerhalb eines Zeitraums von 180 Tagen zu arbeiten.
Welche Rechte haben Sie als Inhaber einer EU-Frontier Worker Permit?
Als Inhaber einer EU-Frontier Worker Permit haben Sie das Recht, in Ihrem Arbeitgeberland zu arbeiten, und können in Ihrem Wohnsitzland einen Antrag auf soziale Sicherheit stellen. Sie haben auch das Recht auf steuerliche und arbeitsrechtliche Schutzmaßnahmen und haben das Recht, sich frei über die Grenzen zu bewegen. Wenn Ihre Arbeit oder Ihr Arbeitgeber jedoch Änderungen unterliegt, kann es sein, dass weitere Genehmigungen oder Dokumente erforderlich sind.
Wer ist berechtigt, die Grenzgängerbewilligung zu beantragen?
Wenn Sie aus der Europäischen Union, der Schweiz, Norwegen, Island oder Liechtenstein kommen, außerhalb des Vereinigten Königreichs leben und bis zum 31. Dezember 2020 im Vereinigten Königreich zu arbeiten begonnen haben, könnten Sie berechtigt sein, die Grenzgänger Erlaubnis zu beantragen. Das Handelsabkommen zwischen der EU und dem Vereinigten Königreich bietet jedoch ausschließlich Grenzgängern, die vor dem 1. Januar 2021 im Vereinigten Königreich gearbeitet haben, die Möglichkeit für die Einreise.
Wofür können Sie die Genehmigung verwenden?
Mit der Genehmigung können Sie im Vereinigten Königreich arbeiten, während Sie weiterhin außerhalb des Landes leben. Sie können damit auch reisen, um zu arbeiten oder um einen neuen Job zu suchen. Die Genehmigung ist für fünf Jahre gültig und kann danach verlängert werden. Sie können jedoch nicht länger als 6 Monate am Stück im Land bleiben. Dies bietet sich für Saisonarbeiter besonders an. Beispielsweise für Mitarbeiter der deutschen Weihnachtsmärkte, die zur Weihnachtszeit im Vereinigten Königreich arbeiten, aber ihren Wohnsitz außerhalb der UK haben.
Wie beantragen Sie die Grenzgängerbewilligung?
Der Antragsprozess variiert je nach Land, aber es ist im Allgemeinen ein relativ einfaches Verfahren. Sie können den Antrag online stellen oder ein Antragsformular ausfüllen und es per Post einreichen. Der Vorteil der digitalen Dienstleistungen ist, dass Sie den Status ihres Antrags für das Visum online einsehen können. Sie müssen auch Ihre Arbeit vor dem Brexit nachweisen, wie beispielsweise Lohnabrechnungen und Arbeitsverträge.
Darüber hinaus müssen Sie alle sechs Monate nachweisen, dass Sie weiterhin eine "Einkommensverbindung" zum Vereinigten Königreich haben. Dies kann durch Lohnabrechnungen, Geschäftsrechnungen oder Steuererklärungen erfolgen. Letztlich müssen Sie ihre Identität mit einem gültigen Ausweis oder Reisepass nachweisen.
Beantragung des behaltenen Status als Grenzarbeiter
Für einige Personen besteht die Möglichkeit, einen "behaltenen" Grenzarbeiterstatus zu beantragen, bei dem die Arbeitserlaubnis für 2 Jahre gültig ist. Sie erfüllen möglicherweise die Voraussetzungen, um Ihren Status zu behalten, wenn Sie zuvor als Grenzarbeiter im Vereinigten Königreich tätig waren und eine der folgenden Bedingungen erfüllen:
• Sie können vorübergehend aufgrund von Krankheit oder Unfall oder aufgrund von COVID-19-Reisebeschränkungen nicht arbeiten.
• Sie haben im Vereinigten Königreich gearbeitet, sind aber jetzt unfreiwillig arbeitslos und suchen nach Arbeit im Vereinigten Königreich.
• Sie absolvieren eine berufliche Ausbildung, während Sie unfreiwillig arbeitslos sind.
• Sie absolvieren eine berufliche Ausbildung, während Sie arbeitslos sind, und die Ausbildung ist mit der Arbeit verbunden, die Sie in Ihrer früheren Tätigkeit ausgeführt haben.
• Sie können vorübergehend aufgrund von Schwangerschaft oder Geburt nicht arbeiten.
Wenn Sie weniger als ein Jahr im Vereinigten Königreich gearbeitet haben, bevor Sie unfreiwillig arbeitslos wurden, können Sie Ihren Arbeitnehmerstatus als Arbeitssuchender nur für 6 Monate behalten.
Was sind die Kosten?
Eine EU-Frontier Worker Permit ist kostenlos, aber Sie müssen eventuell Gebühren für die erforderlichen Dokumente wie Ihren Pass oder Ihren Arbeitsvertrag bezahlen.
Fazit
Die EU-Frontier Worker Permit ist eine großartige Lösung für Grenzgänger, die im Vereinigten Königreich arbeiten möchten, aber außerhalb des Landes leben. Wenn Sie vor dem 1. Januar 2021 im Vereinigten Königreich gearbeitet haben, sollten Sie diese Genehmigung in Betracht ziehen, um Ihre Arbeitsmöglichkeiten in Großbritannien zu bewahren.
Wenn Sie weitere Fragen zum EU-Frontier Worker Permit, Brexit oder anderen Handels- und Kooperationsabkommen zwischen der EU und der UK haben, informieren Sie sich auf unserer Website St.Matthew oder vereinbaren Sie direkt ein Beratungsgespräch mit einem Experten.
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