Einem Gremium von Personalvermittlern zufolge sehen sich britische Arbeitgeber aufgrund des wirtschaftlichen Aufschwungs nach dem Brexit mit einem beispiellosen Bewerbermangel konfrontiert, der zu einer rasanten Erhöhung der Einstiegsgehälter für Festangestellte geführt hat.

Viele Unternehmen im U.K. stellen ihren Angestellten Fahrräder zum Pendeln zu Verfügung im Austausch für reduzierten Lohn oder Gehalt. Für Unternehmer stellte dies eine Möglichkeit dar, während der Wirtschaftsflaute mehr Bargeld zur Verfügung zu haben, während die Angestellten keinen Nachteil von dem Lohn- oder Gehaltsverzicht haben sollten.

Vor einer Woche hatte ich über die Studie von Pricewaterhouse Coopers berichtet, welche besagt, dass der radikale Sparkurs der neuen englischen Regierung viele Jobs kosten könnte. Nun weiß man, dass es der Regierung mit ihren Kürzungen ernst ist und eine erschreckend hohe Zahl an dadurch verursachten Arbeitslosen wurde bekannt.

Nach neuesten Untersuchungen von Price Waterhouse Coopers könnten die radikalen Einsparungen der Regierung im UK eine halbe Million Jobs im privaten Sektor kosten. Diese Zahl entspricht der Zahl an Stelleneinsparungen, die die Regierung für 2015 genannt hat. Für Teile des United Kingdom bedeutet das, dass einer von 20 Angestellten im privaten Sektor seine Stelle in den nächsten vier Jahren verliert.