Expansion in den UK: Königliche Hochzeit wird zum Feiertag?

Zur Genüge kennt man den bekannten Spruch: Andere Länder, andere Sitten. Die Hochzeit des Prinzen ist im UK wichtiger als wir uns das in den Ländern Europas ohne Königshäuser vorstellen können. Die königliche Familie ist den Briten eben äußerst lieb und teuer und so ist es nicht verwunderlich, dass die Trauung von Prinz William und seiner Kate live verfolgt werden will und es nicht genügt, sich nach getaner Arbeit die große Hochzeit nachträglich anzuschauen.

Bereits vor einiger Zeit berichteten wir über dieses Problem. Die Arbeitnehmer würden gerne einen freien Tag haben, die Arbeitgeber können oder wollen sich das nicht erlauben. Denn ein nicht vorgesehener Bank Holiday kostet die Wirtschaft Geld. Viel Geld. Und dieses Geld steht nicht allen Unternehmen zur Verfügung.

Vor allem kleine Unternehmen sollten auf der Hut sein. Es ist wichtig, die Arbeitsverträge auf eingehend zu prüfen, um Missverständnisse bezüglich dieses Problems zu vermeiden.

Viele Arbeitnehmer haben sich bereits im Vorfeld an entsprechender Stelle bezüglich der Regelungen für Bank Holidays informiert und spekulieren auf vertragliche Lücken und Interpretationsspielräume. Am besten klären Sie im Vorfeld mit Ihren Mitarbeitern ab, wie der wichtige Tag gehandhabt werden soll.

Besonders problematisch ist, dass der Termin der Hochzeit mit dem späten Osterfest nahezu zusammenfällt und sich somit zwei Wochen ergeben würden, in denen die Angestellten jeweils nur 3 oder 4 Tage arbeiten müssten.

Falls Sie mit Ihrem bereits bestehenden Unternehmen eine Expansion in den UK planen, dann sollten Sie sich auch auf solche Probleme und andere Sitten einstellen. Wenn Sie fachliche Unterstützung und Betreuung benötigen, dann wenden Sie sich an die Steuerkanzlei StMatthew in London.